الحقوق وإمكانية الوصول
مبادئ الوصول وعدم التمييز والتكييف المعقول والمعلومات القابلة للوصول مع مراعاة الولاية القانونية.
استعراض الصفحات ←الوصول والحقوق والمناصرة الذاتية والانتقال للرشد والجامعة والعمل والاستقلال والمشاركة المجتمعية.
مبادئ الوصول وعدم التمييز والتكييف المعقول والمعلومات القابلة للوصول مع مراعاة الولاية القانونية.
استعراض الصفحات ←دعم الاختيار والتواصل عن التفضيلات والموافقة والمشاركة في اتخاذ القرار.
استعراض الصفحات ←اكتشاف العمل والتسهيلات المهنية والنقل والمشاركة المجتمعية والاستقلال.
استعراض الصفحات ←الجامعة والعمل والرعاية الصحية والمهارات الحياتية والدعم بعد المدرسة.
استعراض الصفحات ←مقالات وأدلة مرتبطة بهذا الموضوع، مرتبة لتسهيل الوصول إلى المعلومات ذات الصلة.
تحليل نوعي كمي متعدد الحالات يربط درجات تقرير المصير بخبرات المراهقين المتوحدين ومعتقدات الأسرة والمعلمين والفرص اليومية للاختيار والاستقلال.
قراءة الصفحة ←قراءة عربية أصلية للمصدر الأولي تشرح سؤال الدراسة والتصميم والعينة والنتائج الرقمية والقيود والتحيز وقابلية التعميم وقوة الدليل دون تجاوز ما تسمح به البيانات.
قراءة الصفحة ←قراءة نقدية لدراسة تشاركية طورت مسودة أداة تصف استراتيجيات إدارة ضغط العمل لدى بالغين ذوي توحد.
قراءة الصفحة ←إعادة التدفق تعيد ترتيب المحتوى عند التكبير أو ضيق الشاشة بحيث لا يحتاج المستخدم إلى التمرير أفقيًا وعموديًا معًا لقراءة السطور، إلا حيث يكون العرض ثنائي الأبعاد جوهريًا.
قراءة الصفحة ←اتخاذ القرار المشترك في التربية الخاصة يعرض الخيارات والأدلة والقيود بلغة مفهومة ثم يدمج تفضيلات الطالب والأسرة مع البيانات المهنية للوصول إلى قرار قابل للمراجعة.
قراءة الصفحة ←الدعم الطبيعي في مكان العمل يستخدم إشراف الزملاء وتعليمات الموقع والقوائم والأدوات والروتين المعتاد قدر الإمكان، مع إضافة دعم متخصص عند الحاجة بدل جعل المدرب الخارجي وسيطًا دائمًا.
قراءة الصفحة ←تباعد النص الميسر يعني بقاء المحتوى والوظائف مقروءة عند زيادة مسافات السطور والفقرات والحروف والكلمات وفق احتياجات المستخدم دون تداخل أو اقتطاع.
قراءة الصفحة ←تحليل نقدي لتحليل تلوي مسجل مسبقًا شمل 35 دراسة و1631 بالغًا من ذوي التوحد، مع فصل نتائج الصحة النفسية والتواصل الاجتماعي وجودة الحياة عن العمل والتكيف.
قراءة الصفحة ←مرجع يفسر أدلة القلب والنسيج الضام في FXS: MVP، جذر الأبهر، hypermobility، الفحص وecho، مع تصحيح المضادات قبل الأسنان وفق AHA الحالية.
قراءة الصفحة ←دليل للبالغين الأكبر سنًا مع FXS full mutation يركز على الصحة والوظيفة والأدوية والسقوط والذاكرة والسكن، مع فصل واضح عن FXTAS والـpremutation.
قراءة الصفحة ←دليل عملي للانتقال إلى العمل والسكن المدعوم في FXS: التقييم الوظيفي وjob coach والمواصلات والمال والمهارات اليومية والعلاقات والدعم.
قراءة الصفحة ←دليل للبلوغ والخصوصية والعلاقات والموافقة والسلامة والصحة الإنجابية في FXS مع تكييف التعليم للقدرات والقيم والقانون المحلي.
قراءة الصفحة ←دليل أسري لـFXS يغطي caregiver burden والأشقاء وcascade testing وصحة الوالد الحامل والعمل والمال وrespite وخطة الرعاية المستقبلية.
قراءة الصفحة ←دليل عملي للحركة والعظام في FXS: hypotonia والقدم المسطحة وفرط المرونة والمشي والتوازن والسقوط والعلاج الطبيعي وorthotics والرياضة.
قراءة الصفحة ←خطة عملية للانتقال إلى الرشد لدى الأشخاص مع متلازمة X الهشّة، تشمل الصحة والعمل والسكن والمال والمواصلات والعلاقات والقرار المدعوم والاستقلال الوظيفي.
قراءة الصفحة ←دليل سريري لـFXTAS: الأعراض، MRI وMCP sign، التشخيص التفريقي، العلاج العرضي، السقوط والتأهيل والإدراك والنساء والمتابعة والبحث.
قراءة الصفحة ←دليل عربي تطبيقي موسع حول مسار منشئ المحتوى العربي القابل للوصول: تقييم وظيفي، خط أساس، بروتوكول تنفيذ، مؤشرات قرار، سلامة، تكييفات، وأدوار واضحة اعتمادًا على مراجع دولية.
قراءة الصفحة ←مدخل عملي يوضح كيف يُبنى الدعم الذاتي لدى الأشخاص ذوي الإعاقة الذهنية عبر التواصل المفهوم، الاختيار، المناصرة الذاتية، اتخاذ القرار المدعوم والمهارات اليومية دون سحب الاستقلال.
قراءة الصفحة ←دليل حقوقي وعملي للعلاقات مع الإعاقة الذهنية: الاختيار والموافقة ودعم القرار والتعليم العلاقاتي والحماية من الاستغلال دون وصاية زائدة.
قراءة الصفحة ←دليل عملي لفهم أثر عسر القراءة والكتابة والحساب وغيرها من صعوبات التعلم في العمل، وتحويل الحاجز الوظيفي إلى تكييف معقول دون وصم أو إفراط في كشف التشخيص.
قراءة الصفحة ←بيان إتاحة يوضح هدف روافد نحو WCAG 2.2 مستوى AA، نطاق الاختبار، القيود المعروفة، طرق طلب صيغة بديلة والإبلاغ عن عائق، مع عدم ادعاء اعتماد لم يتم التحقق منه.
قراءة الصفحة ←دليل عملي للحماية من الإساءة والاستغلال والتنمر لدى الأشخاص ذوي الإعاقة: الموافقة، قنوات الإبلاغ المتاحة، AAC، الرعاية الشخصية، الحماية الرقمية واستجابة المؤسسة.
قراءة الصفحة ←ميثاق تشغيلي يوضح حقوق مستخدمي روافد في الكرامة وعدم الوصم، المشاركة في القرار، التواصل المتاح، تقليل البيانات، الموافقة، الاعتراض والحماية عند الخطر.
قراءة الصفحة ←دليل للإعاقة الذهنية في العمل يركز على تحليل المهمة والتدريب العملي والتهيئات المعقولة ومدرب العمل والخصوصية والتواصل والتقدم المهني بدل افتراض عدم القدرة.
قراءة الصفحة ←