الدور والمنظور - المستوى 5 - اختبار الإتقان
تدريب فهم من يملك الدور الآن، وما المعلومات المتاحة لكل شخص، وكيف قد تختلف الرؤية أو المعرفة أو الرغبة بين شخصين.
التعليمات
حدد من دوره الآن، وما الذي يراه أو يعرفه أو يريده كل شخص، ثم اقترح طريقة عادلة للانتقال بين الأدوار. نفّذ دون إعطاء نموذج إجابة أو تصحيح أثناء التفكير.
درجة التدرج: موقف متعدد الأشخاص يتطلب تتبع الأدوار والمعلومات والحدود دون افتراض منظور واحد صحيح.
معيار الإتقان: يتتبع الدور والمنظور أو المعرفة المختلفة دون افتراض أن الجميع يملك المعلومات نفسها، ويقترح تبادلًا يحترم الحدود.
ما الذي نلاحظه؟
تحديد صاحب الدور، ذكر ما يعرفه كل طرف، تجنب افتراض أن الجميع يرى أو يريد الشيء نفسه، والقدرة على اقتراح تبادل دور عادل.
مهم: هذا اختبار تعلم داخل السلسلة، وليس أداة تقييم معيارية أو تشخيصية.