مجموعة المهمة (Task Set)
تهيئة معرفية مؤقتة تضم القواعد والأهداف وربط المثيرات بالاستجابات اللازمة لتنفيذ مهمة محددة.
التعريف والنطاق
تهيئة معرفية مؤقتة تضم القواعد والأهداف وربط المثيرات بالاستجابات اللازمة لتنفيذ مهمة محددة. ينتمي المصطلح إلى علم الانتباه والضبط المعرفي. يُدرس عبر دقة الأداء وزمن الاستجابة وتغير النتائج عند تعديل المشتتات أو الحمل أو ترتيب المهام.
كيف يُدرس أو يُقاس؟
يُدرس عادة بمهام اختيار واستجابة ومراقبة أو مهام مزدوجة، مع قياس الدقة وزمن الاستجابة وكلفة التحويل أو أثر المشتتات والحمل.
العوامل التي تغيّر النتيجة
قد يتغير الأداء بحسب صعوبة المهمة وندرة الإشارة والتوقيت والتدريب والإجهاد والمشتتات وتشابه الاستجابات وتوزيع الانتباه.
الحدود والتمييز عن المفاهيم القريبة
هذا مفهوم وصفي أو تجريبي وليس تشخيصًا نفسيًا بحد ذاته. وجود النمط في موقف واحد لا يسمح بتحويله إلى سمة ثابتة أو حكم على الفرد.
كيف أستخدم المفهوم عمليًا؟
- ابدأ بتعريف المصطلح كما يستخدم في فرعه العلمي قبل تفسير مثال واقعي أو نتيجة بحث.
- اربط الملاحظة بالسياق وطريقة القياس، وقارن أكثر من تفسير قبل تحويلها إلى استنتاج عن شخص أو حالة.
ما الذي لا يمكن للمصطلح إثباته؟
لا يثبت مجموعة المهمة وحده سببًا سريريًا أو سمة شخصية ثابتة أو تشخيصًا، ولا يكفي منفردًا لاتخاذ قرار علاجي أو تعليمي عالي الأثر.
أسئلة شائعة
ما المقصود بـ مجموعة المهمة؟
تهيئة معرفية مؤقتة تضم القواعد والأهداف وربط المثيرات بالاستجابات اللازمة لتنفيذ مهمة محددة.
كيف يُدرس مجموعة المهمة في علم النفس؟
يُدرس عادة بمهام اختيار واستجابة ومراقبة أو مهام مزدوجة، مع قياس الدقة وزمن الاستجابة وكلفة التحويل أو أثر المشتتات والحمل.
ما الذي قد يغيّر نتيجة قياس مجموعة المهمة؟
قد يتغير الأداء بحسب صعوبة المهمة وندرة الإشارة والتوقيت والتدريب والإجهاد والمشتتات وتشابه الاستجابات وتوزيع الانتباه.
هل مجموعة المهمة تشخيص نفسي؟
لا. هو مفهوم أو مؤشر نفسي غير سريري بحد ذاته، وتحتاج التشخيصات إلى معايير مستقلة وتقييم مهني وسياق وظيفي كامل.