العقاب الإيجابي (Positive Punishment)
في الإشراط الإجرائي هو إضافة نتيجة بعد سلوك بهدف تقليل احتمال تكرار ذلك السلوك مستقبلًا؛ إيجابي هنا تعني الإضافة لا الجودة.
شرح المصطلح
لا يُحكم على الإجراء بأنه عقاب وظيفيًا إلا إذا انخفض السلوك فعلًا. المصطلح لا يبرر الإيذاء أو الإهانة، والأفضل في معظم التطبيقات التعليمية التركيز على تعليم السلوك البديل وتعزيزه.
السمات أو المظاهر
- إضافة نتيجة بعد السلوك
- النتيجة الوظيفية خفض السلوك
- يُحدد من تغير السلوك لا من نية الشخص فقط
العوامل المرتبطة والسياق
- توقيت النتيجة واتساقها
- وظيفة السلوك والبدائل المتاحة
- السياق وقيمة النتيجة للفرد
الفرق عن المفاهيم القريبة
يختلف عن التعزيز الإيجابي الذي يضيف نتيجة لزيادة السلوك، وعن العقاب السلبي الذي يزيل شيئًا لخفض السلوك.
نصائح عملية آمنة
- فضّل تعليم السلوك البديل والتعزيز الإيجابي
- تجنب العقاب الجسدي والإذلال
- اطلب إشرافًا مهنيًا في الخطط السلوكية المعقدة
أسئلة شائعة
ما معنى العقاب الإيجابي؟
في الإشراط الإجرائي هو إضافة نتيجة بعد سلوك بهدف تقليل احتمال تكرار ذلك السلوك مستقبلًا؛ إيجابي هنا تعني الإضافة لا الجودة.
هل العقاب الإيجابي تشخيص نفسي؟
لا. هو مفهوم في علم التعلم ولا يُستخدم وحده كتشخيص نفسي.
ما الذي يميزه عن المفاهيم القريبة؟
يختلف عن التعزيز الإيجابي الذي يضيف نتيجة لزيادة السلوك، وعن العقاب السلبي الذي يزيل شيئًا لخفض السلوك.