المقارنات المتعددة (Multiple Comparisons)
إجراء عدد كبير من الاختبارات أو المقارنات الإحصائية داخل مجموعة تحليلية، ما قد يزيد احتمال النتائج الإيجابية الكاذبة إذا لم تضبط استراتيجية الاستدلال.
التعريف والنطاق
إجراء عدد كبير من الاختبارات أو المقارنات الإحصائية داخل مجموعة تحليلية، ما قد يزيد احتمال النتائج الإيجابية الكاذبة إذا لم تضبط استراتيجية الاستدلال. ينتمي المصطلح إلى القياس أو المنهجية النفسية. لا توجد له أعراض سريرية؛ المهم هو تعريفه التشغيلي وشروط استخدامه وما يضيفه إلى تفسير القياس والبيانات.
كيف يُدرس أو يُقاس؟
يُستخدم ضمن تصميم وتحليل محددين، ويجب تفسيره مع الافتراضات وحجم العينة وخطأ القياس وتوزيع البيانات وحجم الأثر وعدم اليقين.
العوامل التي تغيّر النتيجة
تتغير دلالة المؤشر بحسب تصميم الدراسة والنموذج وطريقة التقدير وخطأ القياس وحجم العينة والبيانات المفقودة والافتراضات والشفافية.
الحدود والتمييز عن المفاهيم القريبة
لا يحول المؤشر النتيجة إلى حقيقة سببية ولا يساوي جودة الدراسة كلها؛ يجب الفصل بين القياس والوصف الإحصائي والاستدلال والسببية وقابلية التعميم.
كيف أستخدم المفهوم عمليًا؟
- ابدأ بتعريف المصطلح كما يستخدم في فرعه العلمي وحدد ما إذا كان وصفًا أو نظرية أو تقنية أو مؤشرًا قبل التطبيق.
- اربط أي مثال بالسياق وطريقة القياس والمصدر، ولا تحول المفهوم إلى حكم شخصي أو وصفة علاجية أو استنتاج سببي يتجاوز الدليل.
ما الذي لا يمكن للمصطلح إثباته؟
لا يثبت المقارنات المتعددة وحده تشخيصًا أو سببًا فرديًا أو فعالية علاجية لشخص بعينه، ولا يكفي منفردًا لاتخاذ قرار عالي الأثر.
أسئلة شائعة
ما المقصود بـ المقارنات المتعددة؟
إجراء عدد كبير من الاختبارات أو المقارنات الإحصائية داخل مجموعة تحليلية، ما قد يزيد احتمال النتائج الإيجابية الكاذبة إذا لم تضبط استراتيجية الاستدلال.
كيف يُدرس المقارنات المتعددة؟
يُستخدم ضمن تصميم وتحليل محددين، ويجب تفسيره مع الافتراضات وحجم العينة وخطأ القياس وتوزيع البيانات وحجم الأثر وعدم اليقين.
ما العوامل التي تؤثر في المقارنات المتعددة؟
تتغير دلالة المؤشر بحسب تصميم الدراسة والنموذج وطريقة التقدير وخطأ القياس وحجم العينة والبيانات المفقودة والافتراضات والشفافية.
هل يمكن استخدام المقارنات المتعددة للتشخيص الذاتي؟
لا. الصفحة تشرح المفهوم وحدوده، أما التشخيص أو الخطة العلاجية فتحتاج تقييمًا مهنيًا مناسبًا عندما يكون ذلك مطلوبًا.