إدارة الانطباع (Impression Management)
محاولات واعية أو شبه واعية للتأثير في الصورة التي يكونها الآخرون عن الشخص عبر اختيار المعلومات أو السلوك أو العرض الذاتي.
ما المقصود بـ إدارة الانطباع؟
هي جزء طبيعي من التفاعل الاجتماعي ولا تعني الخداع بالضرورة؛ الناس يبرزون جوانب مختلفة من أنفسهم حسب الدور والجمهور.
السمات أو المظاهر الأساسية
تظهر في المقابلات والعمل والعلاقات ووسائل التواصل، وقد تتراوح من تهذيب السلوك إلى إخفاء معلومات مهمة.
العوامل والسياق المرتبط
تتأثر بقوة الدافع للتقبل والمخاطر الاجتماعية والهوية والرقابة وخصائص الجمهور.
الفرق عن المفاهيم القريبة
تختلف عن تحيز الرغبة الاجتماعية في القياس؛ إدارة الانطباع سلوك اجتماعي أوسع، بينما التحيز يصف أثرًا على الاستجابة البحثية أو الاستبيان.
تطبيقات ونصائح عملية آمنة
في التقييمات المهمة استخدم مصادر متعددة ومعايير سلوكية واضحة، واعلم أن الأداء في موقف رسمي قد لا يمثل السلوك في كل السياقات.
أسئلة شائعة
ما تعريف إدارة الانطباع باختصار؟
محاولات واعية أو شبه واعية للتأثير في الصورة التي يكونها الآخرون عن الشخص عبر اختيار المعلومات أو السلوك أو العرض الذاتي.
هل إدارة الانطباع تشخيص نفسي؟
لا. هو مفهوم أو بعد نفسي بحثي ولا يُستخدم منفردًا لتشخيص اضطراب.
ما أهم فرق يجب معرفته؟
تختلف عن تحيز الرغبة الاجتماعية في القياس؛ إدارة الانطباع سلوك اجتماعي أوسع، بينما التحيز يصف أثرًا على الاستجابة البحثية أو الاستبيان.
ما التطبيق العملي الآمن؟
في التقييمات المهمة استخدم مصادر متعددة ومعايير سلوكية واضحة، واعلم أن الأداء في موقف رسمي قد لا يمثل السلوك في كل السياقات.