التسجيل اليومي للدخول والخروج السلوكي (Check-In/Check-Out; CICO) تدخل موجّه ضمن دعم السلوك متعدد المستويات. يبدأ الطالب عادة بلقاء قصير مع بالغ داعم، ويحمل بطاقة أو أداة متابعة مرتبطة بتوقعات واضحة خلال اليوم، ثم يراجع تقدمه في نهاية اليوم. وهو ليس نظام حضور وانصراف، بل تدخل دعم سلوكي من Tier 2.

المكونات الأساسية لـ CICO

تتضمن المكونات الشائعة: فحص صباحي قصير، توقعات قليلة وواضحة، تغذية راجعة متكررة خلال اليوم، بطاقة تقدم يومية، فحص ختامي، وتعزيز اجتماعي أو متفق عليه عند التقدم. يوضح Center on PBIS أن نجاح CICO يعتمد أيضًا على وجود أنظمة مدرسية تدعم التنفيذ.

لمن يناسب هذا التدخل؟

يُستخدم عادة للطلاب الذين يحتاجون دعمًا موجّهًا أكثر من ممارسات Tier 1 العامة، خاصة عندما يستفيدون من تواصل بالغ متكرر وتغذية راجعة منظمة. لا يُفترض أنه مناسب لكل وظيفة سلوكية أو لكل مستوى خطورة، ولهذا يجب استخدام بيانات الفرز والتقدم لاتخاذ القرار.

كيف تُستخدم بطاقة التقدم؟

تُربط البطاقة بتوقعات محددة وقابلة للملاحظة مثل البدء في الوقت، استخدام طلب مساعدة مناسب، أو اتباع تعليمات السلامة. يقدم المعلمون تقييمًا أو تغذية راجعة قصيرة في نقاط محددة، ثم تُجمع البيانات لمراجعة الاتجاه بدل التعامل مع يوم واحد بمعزل.

متى يحتاج CICO إلى تكييف؟

قد يحتاج الطالب تواصلًا بصريًا أو AAC أو نقاط متابعة أقل أو بالغًا مختلفًا أو معززات أكثر ملاءمة. إذا لم يتحسن الأداء مع تنفيذ جيد، يراجع الفريق ملاءمة التدخل ووظيفة السلوك والحاجة إلى دعم أكثر تخصصًا بدل الاستمرار الآلي.

ما الذي يجب تجنبه؟

لا ينبغي أن تتحول بطاقة التقدم إلى سجل لوم أو إحراج علني، ولا أن يقتصر CICO على جمع نقاط بلا علاقة بين الطالب والبالغ الداعم. كما لا ينبغي استخدامه بدل خطة أمان أو تقييم متخصص عندما توجد مخاطر عالية.

أسئلة شائعة

هل CICO من تدخلات Tier 2؟

نعم. يقدمه Center on PBIS كتدخل موجّه من المستوى الثاني للطلاب الذين يحتاجون دعمًا إضافيًا فوق Tier 1.

هل يحتاج الطالب بطاقة يومية؟

غالبًا تُستخدم أداة تقدم يومية، لكن شكلها وطريقة الوصول إليها يمكن تكييفهما مع عمر الطالب ووسيلة تواصله.

ماذا نفعل إذا لم يتحسن الطالب؟

تُراجع دقة التنفيذ والبيانات وملاءمة CICO لوظيفة السلوك، وقد يحتاج الطالب تدخلًا أكثر فردية.

هل الهدف الحصول على نقاط فقط؟

لا. النقاط وسيلة لتقديم تغذية راجعة ومراقبة التقدم، بينما الهدف الفعلي هو بناء سلوك ملائم وعلاقة دعم يمكن تعميمها.